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干在实处走在前列,“责任甩锅”必须防止 来源: 文汇报 2019-07-03 09:35 X 调查问题加载中,请稍候。

作者:admin 来源:5kym.com 关注: 时间:2019-08-26 17:05

作者:樊丽萍

很多时候,干部的闯劲和冲劲,取决于“处世哲学”:是拿出勇气、敢闯敢试,还是明哲保身、把“背锅”的责任甩给下级、留给别人?日前召开的十一届市委七次全会明确要求,形成真抓实干的高效能,“责任甩锅”必须防止。

火车跑得快,全靠车头带。当前,改革正在加速推进,很多领域已经进入了改革的“深水区”“无人区”,很多工作在具体开展的过程中,无旧章可循、无先例可依。越是这个时候,越需要敢于担当的“车头”;越是这个时候,上下级的干部越需要勠力同心,而不是在责任面前上推下卸,层层扯皮。

从行政管理角度看,责任分工本来是为上下级之间的权责划出清晰界限。可现在,有群众反映,有些干部每天看上去很忙,但仔细观察,他们的工作基本停留于“布置一下”“传达一下”“上传一下”,乐得当个“二传手”。有些干部,遇到决策的难题往往推给上级部门,相关执行的工作通通交给下级单位,自己的工作往往就是开个会议传达一下,既不调查研究,也不监督执行。所谓“上面千把锤、下面一根钉”,一些在基层工作的同志也因此“压力山大”。

这种责任层层“下包”“下移”的做法,本质上就是“责任甩锅”。这种投机取巧的、带有形式主义和官僚主义的工作作风如果无法得到有效遏制,势必会对我们的干部队伍造成负面影响。

工作责任该是谁的就是谁的,这是必须的担当!在艰巨的改革任务面前,每一级的干部都应该尽职尽责,把事情做到最好,要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,而不是转个身就把责任“下包”。不难设想,如果干部缺乏应有的担当,层层“责任甩锅”,最后“背锅”的只能是老百姓。

干部干部,应是“干事”在前,而不是遇到问题“甩锅”在先。明明是“运动员”,却乐当“裁判员”;明明是“局中人”,却甘当“旁观者”——这样的人,与当前上海干事创业的用人要求已经不相适应。

“在其位,谋其政”,这是对每一名干部最基本的要求。基层是各项改革工作推进的最火热试验场,治理“甩锅”问题,一方面要强化责任担当,另一方面要厘清责任清单。要用好干部考核指挥棒,坚决地对“责任甩锅”亮剑。(樊丽萍)

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